Todo colaborador precisa saber como está seu desempenho, todas as pessoas precisam receber feedback. É mais comum do que pensamos mas observarmos que muitas vezes o colaborador não é avaliado ou não recebe feedback ou ainda o feedback não é feito de forma adequada ou sem critérios.

Trabalhamos com o desenvolvimento e implantação de sistemas de avaliação de desempenho.

* Avaliação de Competências
* Avaliação de Resultados
* Avaliação 360º