Cada vez mais a área de Recursos Humanos é reconhecida como “Área Estratégica”, é vista como um “Parceiro Estratégico” contribuindo decisivamente no atingimento dos objetivos empresariais…..bom, isso não é novidade não é mesmo? Sim, mas a questão é: O que a área de Recursos Humanos, tem feito para isso? A área de Recursos Humanos tem feito o seu planejamento estratégico da mesma forma que a empresa tem feito? A área de Recursos Humanos tem identificado as sua forças, as suas necessidades de mudanças e desenvolvimento? Tem identificado as suas oportunidades e suas ameaças?. Tem se planejado para de fato ser este “Parceiro Estratégico” das áreas de negócio da sua empresa? Pois então, é aqui nós entramos, ajudando a Área de Recursos Humanos a fazer o seu planejamento alinhado com o planejamento estratégico da empresa como base para que a área de Recursos Humanos se consolide de fato como um área estratégica e consiga entregar os resultados esperados pela organização.