• Coaching• Desenvolvimento de Lideranças.
• Definição de Políticas;
• Revisão e Desenho de Processos;
• Sistemas de Avaliação e Avaliação de Desempenho;
• Programas de Remuneração Variável;
• Planejamento de Recursos Humanos
• Reestruturação da Área de Recursos Humanos;