“Coaching é um processo, com início meio e fim, é estruturado e tem por objetivo atingir certos resultados esperados e ajustados em comum acordo entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente)” O Coach apóia e encoraja o Coachee na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso

• Coaching • Desenvolvimento de Lideranças. • Definição de Políticas; • Revisão e Desenho de Processos; • Sistemas de Avaliação e Avaliação de Desempenho; • Programas de Remuneração Variável; • Planejamento de Recursos Humanos • Reestruturação da Área de Recursos Humanos;