• Coaching • Desenvolvimento de Lideranças. • Definição de Políticas; • Revisão e Desenho de Processos; • Sistemas de Avaliação e Avaliação de Desempenho; • Programas de Remuneração Variável; • Planejamento de Recursos Humanos • Reestruturação da Área de Recursos Humanos;
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